
Programme
Quelles sont les fonctions du tuteur ?
La définition et les fonctions du tuteurs
- Image
- Représentation
- Objectifs
- Rôle du tuteur
La phase d’accueil de la personne
- Entretien
- Présentation du tuteur
- Présentation de l’entreprise
- Identification du poste et des missions du salarié
La phase d’accompagnement
- Identification des compétences
- Transmission de connaissances et de savoir faire
- Communication avec l’organisme de formation
La phase d’évaluation
- Les outils de suivi
- Les grilles d’évaluation

Objectifs pédagogiques
Définir les enjeux du tutorat, appréhender les fonctions du tuteur et proposer les outils qui favorisent l’insertion des nouveaux salariés dans l’entreprise.

Méthodes et supports
- Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, auto-diagnostic, plan d’action individualisé ;
- Supports de formation ;
- Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
- Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Présentiel

Visioconférence

Public
Cette formation est destinée à toute personne souhaitant maîtriser la fonction de tuteur.

Prérequis
Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent. Dans les autres cas, la formation ne nécessite aucun prérequis.
Ne pas être en situation d'illettrisme ou d'analphabétisme.
Disposer d'un ordinateur, d'un mobile ou d'une tablette ayant accès à Internet.
Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent.

Durée
-
Audit post-formation
-
Programme personnalisé
-
Certificat des compétences acquises
-
Avis Clients
Notre démarche qualité




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