formateurs occasionnels

Fonction de tuteur

Programme

Quelles sont les fonctions du tuteur ?

 

La définition et les fonctions du tuteurs

  • Image
  • Représentation
  • Objectifs
  • Rôle du tuteur

 

La phase d’accueil de la personne

  • Entretien
  • Présentation du tuteur
  • Présentation de l’entreprise
  • Identification du poste et des missions du salarié

 

La phase d’accompagnement

  • Identification des compétences
  • Transmission de connaissances et de savoir faire
  • Communication avec l’organisme de formation

 

La phase d’évaluation

  • Les outils de suivi
  • Les grilles d’évaluation

Objectifs pédagogiques

Définir les enjeux du tutorat, appréhender les fonctions du tuteur et proposer les outils qui favorisent l’insertion des nouveaux salariés dans l’entreprise.

Méthodes et supports

  • Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, auto-diagnostic, plan d’action individualisé ;
  • Supports de formation ;
  • Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
  • Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en ressources humaines et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).

Présentiel

Visioconférence

Public

Cette formation est destinée à toute personne souhaitant maîtriser la fonction de tuteur.

Prérequis

Durée

1 à 2 jours

Financement

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