RESSOURCES HUMAINES

Comprendre les concepts autour des violences sexistes et sexuelles, connaître les principales notions juridiques, apprendre à réagir face aux violences […]

Connaître les enjeux liés à la non-discrimination et à la diversité, connaître le cadre légal de la non-discrimination.

Identifier les inégalités au travail, appréhender les stéréotypes, maîtriser le cadre légal de l’égalité hommes/femmes, identifier les leviers pour promouvoir […]

Comprendre les enjeux de la diversité, repérer les différentes formes de diversité, animer la diversité au sein de son entreprise, […]

Savoir mettre en place et conduire une démarche compétence, maîtriser les outils de la GPEC.

Acquérir des outils et une méthodologie pour construire, dérouler et suivre un plan de développement des compétences, répondre aux enjeux […]

S’assurer de la bonne application du dispositif légal et limiter le contentieux lié à la durée du travail, adapter la […]

Savoir construire et rédiger un accord collectif, socialement et juridiquement sécurisé et savoir prévenir les risques, les conflits liés à […]

Appliquer le droit social au quotidien et sécuriser ses pratiques.

Intégrer les bases du droit social dans son management et acquérir des premiers réflexes essentiels.

Mettre en application l'analyse, l’impact et l'intégration des dernières modifications législatives, établir des bulletins fiables, apporter une réponse fiable aux […]

Maîtriser le cadre juridique relatif à la non-discrimination dans le recrutement, connaître les enjeux de la diversité, conduire un processus […]

Mettre en place les outils et les méthodes pour répondre aux exigences de la loi en matière d’entretien professionnel.

Définir les enjeux du tutorat, appréhender les fonctions du tuteur et proposer les outils qui favorisent l’insertion des nouveaux salariés […]

Analyser les causes de l’accident pour en rechercher les causes, prévenir et réduire les accidents du travail.

Gérer efficacement les AT/MP, acquérir les bons réflexes et sécuriser ses pratiques, distinguer précisément l’accident du travail, l’accident de trajet […]

Appréhender le rôle et la mission d’assistant(e) RH et gagner en autonomie, adapter sa posture au projet d’entreprise et ses […]

Maîtriser les fondamentaux juridiques appliqués au droit du travail, acquérir les bons réflexes juridiques pour sécuriser ses pratiques RH, apporter […]

Mesurer les risques, les souplesses et les contraintes du contrat de travail, choisir le contrat le mieux adapté et y […]

Sécuriser la rupture d'un contrat de travail.

Maîtriser la fonction de délégué du personnel.

Comprendre et analyser les différentes règles de fonctionnement et les attributions du Comité d’entreprise.

Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT, contribuer à l'amélioration de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de […]