RESSOURCES HUMAINES

Mettre en application l'analyse, l’impact et l'intégration des dernières modifications législatives, établir des bulletins fiables, apporter une réponse fiable aux […]

Analyser les causes de l’accident pour en rechercher les causes, prévenir et réduire les accidents du travail.

Maîtriser les fondamentaux juridiques appliqués au droit du travail, acquérir les bons réflexes juridiques pour sécuriser ses pratiques RH, apporter […]

Appréhender le rôle et la mission d’assistant(e) RH et gagner en autonomie, adapter sa posture au projet d’entreprise et ses […]

Gérer efficacement les AT/MP, acquérir les bons réflexes et sécuriser ses pratiques, distinguer précisément l’accident du travail, l’accident de trajet […]

Appliquer le droit social au quotidien et sécuriser ses pratiques.

Intégrer les bases du droit social dans son management et acquérir des premiers réflexes essentiels.

Comprendre et analyser les différentes règles de fonctionnement et les attributions du Comité d’entreprise.

Mesurer les risques, les souplesses et les contraintes du contrat de travail, choisir le contrat le mieux adapté et y […]

S’assurer de la bonne application du dispositif légal et limiter le contentieux lié à la durée du travail, adapter la […]

Mettre en place les outils et les méthodes pour répondre aux exigences de la loi en matière d’entretien professionnel.

Maîtriser la fonction de délégué du personnel.

Définir les enjeux du tutorat, appréhender les fonctions du tuteur et proposer les outils qui favorisent l’insertion des nouveaux salariés […]

Acquérir des outils et une méthodologie pour construire, dérouler et suivre un plan de développement des compétences, répondre aux enjeux […]

Savoir mettre en place et conduire une démarche compétence, maîtriser les outils de la GPEC.

Identifier les inégalités au travail, appréhender les stéréotypes, maîtriser le cadre légal de l’égalité hommes/femmes, identifier les leviers pour promouvoir […]

Comprendre les enjeux de la diversité, repérer les différentes formes de diversité, animer la diversité au sein de son entreprise, […]

Réaliser un bulletin de paie simple et en comprendre les principales rubriques.

Effectuer une paie complète, calculer les indemnisations et traiter les cotisations sociales et le solde de tout compte.

Maîtriser le cadre juridique relatif à la non-discrimination dans le recrutement, connaître les enjeux de la diversité, conduire un processus […]

Comprendre les concepts autour des violences sexistes et sexuelles, connaître les principales notions juridiques, apprendre à réagir face aux violences […]

Savoir construire et rédiger un accord collectif, socialement et juridiquement sécurisé et savoir prévenir les risques, les conflits liés à […]

Sécuriser la rupture d'un contrat de travail.

Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT, contribuer à l'amélioration de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de […]

Connaître les enjeux liés à la non-discrimination et à la diversité, connaître le cadre légal de la non-discrimination.