Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Référent harcèlement

PROGRAMME

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

 

Comprendre les concepts autour des violences sexistes et sexuelles

 

Grâce à des vidéos de théâtre d’improvisation, les participants seront amenés à

  • Décomposer et analyser ce qui vient d’être joué. L’objectif étant qu’ils comprennent les mécanismes de la discrimination, les croyances et les conditionnements inconscients agissant sur nos comportements : sexisme ordinaire, harcèlement sexuel (grâce à des debriefs explicatifs de la psychologie)
  • Apprendre à distinguer sexisme et harcèlement
  • Après ce premier niveau d’analyse, les participants sont invités à proposer de nouvelles postures et de nouvelles réactions.

 

Comprendre les principales notions juridiques

  • « Code pénal : ce que dit la Loi. Que peut-on dire ou faire au travail ? »
  • Pour présenter le cadre légal, nous nous appuyons sur un support visuel de type Power point.
  • Comment agir en tant que référent ?
  • À qui s’adresser si l’on est témoin ou victime ?

 

Apprendre à réagir face au sexisme et harcèlement sexuel

  • Mises en situation : la formatrice utilise ses compétences de comédiennes et invitent les participants à jouer des situations de travail avec elle. Les participants sont amenés à travailler leur posture et dire ce qu’ils peuvent faire dans les différentes situations de sexisme ou de harcèlement sexuel.

DURÉE

2 jours

MÉTHODES ET SUPPORTS

  • Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, auto-diagnostic, plan d’action individualisé ;
  • Analyse des cas rapportés par les participants ;
  • Atelier « fil rouge » tout au long de la formation ;
  • Supports de formation ;
  • Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
  • Procédure d'évaluation : compte-rendu.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en ressources humaines et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).

PRÉSENTIEL


VISIOCONFÉRENCE

PUBLIC

Tout public

PRÉREQUIS

Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent. Dans les autres cas, la formation ne nécessite aucun prérequis.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Comprendre les concepts autour des violences sexistes et sexuelles, connaître les principales notions juridiques, apprendre à réagir face aux violences sexistes et sexuelles.

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