outils de la GPEC

Gestion et les outils de la GPEC

Programme

La gestion et les outils de la GPEC

La gestion et les outils de la GPEC

Les obligations légales en matière de GPEC 

  • Connaître la législation autour de la GPEC
  • Les responsabilités de l’employeur en matière de gestion des compétences
  • Développer la GPEC et transformer les contraintes du cadre légal en opportunité

 

Identifier et comprendre la gestion et les outils de la GPEC 

  • Lier le projet d’entreprise et sa stratégie de réussite socio-économique
  • Identifier les axes prioritaires de la GPEC
  • Positionner la GPEC dans sa stratégie sociale

 

Mise en place et suivi de la GPEC

  • Acquérir une méthode de conduite et de suivi
  • Bâtir des fiches métiers et le référentiel de compétences
  • Mettre en place un plan d’action RH pour réduire les écarts de compétences et anticiper les évolutions
  • Se doter des outils et des moyens, de mise en œuvre et de suivi

 

Réussir et développer la GPEC

  • Repérer les facteurs clés de la réussite
  • Communiquer et impliquer la Direction et les managers
  • Traduire les compétences en objectifs pédagogiques
  • Construire le plan de formation
  • Mener les entretiens professionnels dans la démarche de GPEC

Liens vers gestion du PCD 

Objectifs pédagogiques

Savoir mettre en place et conduire une démarche compétence, maîtriser les outils de la GPEC.

Méthodes et supports

  • Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, auto-diagnostic, plan d’action individualisé ;
  • Supports de formation ;
  • Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
  • Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en ressources humaines et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).

Présentiel

Visioconférence

Public

Toute personne souhaitant conduire une démarche compétence

Prérequis

Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent. Dans les autres cas, la formation ne nécessite aucun prérequis.

Ne pas être en situation d'illettrisme ou d'analphabétisme.
Disposer d'un ordinateur, d'un mobile ou d'une tablette ayant accès à Internet.
Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent.

Durée

2 jours

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