Sensibiliser à la diversité dans l'entreprise

Sensibiliser à la diversité en entreprise

Programme

Sensibiliser à la diversité en entreprise

 

Connaître les enjeux liés à la non-discrimination et à la diversité

  • Quiz « L’égalité ? Où en est la France au travail ? »
  • Le quiz abordera toutes les questions de discrimination au travail : égalité homme/femme – LGBTQIA+, handicap, racisme)
  • Le quizz se veut interactif et permet à chaque participant de se positionner, et de prendre conscience des enjeux
  • Comprendre les causes grâce à la psychosociologie

 

Appréhender les stéréotypes

  • Question pour un champion : jeu interactif et animé par la comédienne-formatrice autour des stéréotypes et de la discrimination
  • Comprendre ce que sont les stéréotypes et donc la discrimination
  • Les incidences de la discrimination sur la santé psychique

 

Connaître le cadre légal de la non-discrimination

  • Quel est le cadre légal ? Que dit la loi / Les obligations légales d’un employeur
  • Comment agir en tant que salarié et victime ?
  • À qui s’adresser si l’on est témoin ou victime ?

Objectifs pédagogiques

Connaître les enjeux liés à la non-discrimination et à la diversité, connaître le cadre légal de la non-discrimination.

Méthodes et supports

  • Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, auto-diagnostic, plan d’action individualisé ;
  • Analyse des cas rapportés par les participants ;
  • Atelier « fil rouge » tout au long de la formation ;
  • Supports de formation ;
  • Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
  • Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en ressources humaines et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).

Présentiel

Visioconférence

Public

Toute personne souhaitant acquérir des connaissances sur la diversité.

Prérequis

Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent. Dans les autres cas, la formation ne nécessite aucun prérequis.

Ne pas être en situation d'illettrisme ou d'analphabétisme.
Disposer d'un ordinateur, d'un mobile ou d'une tablette ayant accès à Internet.
Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent.

Durée

1 jour

Financement

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