![](https://www.sesam-institut.com/wp-content/uploads/2020/06/Programme.png)
Programme
Sensibiliser à la diversité en entreprise
Connaître les enjeux liés à la non-discrimination et à la diversité
- Quiz « L’égalité ? Où en est la France au travail ? »
- Le quiz abordera toutes les questions de discrimination au travail : égalité homme/femme – LGBTQIA+, handicap, racisme)
- Le quizz se veut interactif et permet à chaque participant de se positionner, et de prendre conscience des enjeux
- Comprendre les causes grâce à la psychosociologie
Appréhender les stéréotypes
- Question pour un champion : jeu interactif et animé par la comédienne-formatrice autour des stéréotypes et de la discrimination
- Comprendre ce que sont les stéréotypes et donc la discrimination
- Les incidences de la discrimination sur la santé psychique
Connaître le cadre légal de la non-discrimination
- Quel est le cadre légal ? Que dit la loi / Les obligations légales d’un employeur
- Comment agir en tant que salarié et victime ?
- À qui s’adresser si l’on est témoin ou victime ?
![](https://www.sesam-institut.com/wp-content/uploads/2020/06/Objectifs.png)
Objectifs pédagogiques
Connaître les enjeux liés à la non-discrimination et à la diversité, connaître le cadre légal de la non-discrimination.
![](https://www.sesam-institut.com/wp-content/uploads/2020/06/Methodes.png)
Méthodes mobilisées et supports
- Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, auto-diagnostic, plan d’action individualisé ;
- Analyse des cas rapportés par les participants ;
- Atelier « fil rouge » tout au long de la formation ;
- Supports de formation ;
- Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
- Procédure d'évaluation : compte-rendu.
![](https://www.sesam-institut.com/wp-content/uploads/2020/06/Modalites.png)
Modalités pédagogiques
Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en ressources humaines et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).
![](https://www.sesam-institut.com/wp-content/uploads/2020/11/Presentiel.png)
Présentiel
![](https://www.sesam-institut.com/wp-content/uploads/2020/11/Distance.png)
Visioconférence
![](https://www.sesam-institut.com/wp-content/uploads/2020/06/Public.png)
Public
Toute personne souhaitant acquérir des connaissances sur la diversité.
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Prérequis
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Durée
1 jour
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Financement
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Audit post-formation
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Programme personnalisé
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Certificat des compétences acquises
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Avis Clients
Notre démarche qualité
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Êtes-vous en situation de handicap ?
N'hésitez pas à nous contacter car chaque situation est différente et nous pourrons adapter le format de la formation
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