Base du droit social Managers

Base du droit social Managers

Bien comprendre les risques et les enjeux de l’application du droit

• Connaître et comprendre la hiérarchie des normes
• Les enjeux dans l’application du droit du travail dans l’entreprise
• Où trouver les textes de référence ?
• Moyens de contrôle du respect des textes

Gérer le contrat de travail

• Lien de subordination, droits et obligations de chacun
• Le contrat de travail et les contrats spécifiques
• Connaître les motifs de recours et les modalités pour les contrats spécifiques (CDD et intérim)
• L’évolution de certaines clauses dans le contrat de travail

Temps de travail et temps d’absence

• Gérer ses équipes dans le respect du temps de travail
• Réagir face aux absences
• Respecter les règles encadrant la gestion des congés payés

Exercer sans abus le droit disciplinaire

• Droits et limites de l’employeur
• La sanction et ses différents degrés
• La procédure disciplinaire, incidences de sa méconnaissance

Traiter correctement la rupture du contrat de travail

• Les règles communes
• Différents motifs de départ
• Mesurer les conséquences d’un licenciement

L’essentiel sur la représentation du personnel

• Faire la différence entre chaque attribution du CSE et de ses commissions
• Les droits et devoirs des représentants du personnel
• Statut protecteur mais des salariés ayant les mêmes obligations contractuelles

Liens vers les fondamentaux du management