Les pratiques professionnelles

Analyse des pratiques professionnelles

Programme

Mise en place de pratiques professionnelles

Les Pratiques Professionnelles

Analyse des pratiques professionnelles

  •  Permettre une prise de recul et de réflexion quant à ses pratiques professionnelles
  • Favoriser la créativité et la production d’options nouvelles
  • Proposer de nouveaux outils d’analyse permettant la mise en place de nouvelles actions
  • Mutualiser et développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être
  • Développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques
  • Apprendre à développer des stratégies collectives de réflexion et de créativité en matière d’intervention
  • S’accorder sur un sens commun aux interventions

 

Définir et présenter une situation concrète 

  • Expliquer comment vous vous y êtes pris ?
  • Actions attendues : Lister les actions réalisées, stratégies ou techniques utilisées pour atteindre l’objectif (recherche de solutions)
  • Présentation des résultats obtenus (positifs ou négatifs)
  • Mise en place d’indicateurs pour suivre et évaluer l’action

 

Échange avec le groupe et co-développement

  • Le groupe et l’animateur questionnent pour faire préciser (actions, schéma des interactions, importance des décisions, stratégie/contexte)
  • Échange et Co-construction concernant cette action
  • Mise en place d’indicateurs permettant de suivre et d’évaluer les actions présentées
  • Mise en place d’une fiche pratique
  • Compte rendu

 

Réalisation de la fiche pratique 

  • La situation
  • La question que cela pose
  • Ce qui est essentiel à la réussite et pourquoi
  • Ce que je dois éviter dans ce type de situation et pourquoi

Lien vers Assertivité et Leadership

Objectifs pédagogiques

Analyser une activité, décrire une situation, déterminer un plan d’action, s’exprimer sur les vécus professionnels.

Méthodes et supports

  • Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, auto-diagnostic, jeux de rôles, mises en situation avec vidéo, plan d’action individualisé ;
  • Supports de formation ;
  • Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
  • Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en efficacité professionnelle et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).

Présentiel

Visioconférence

Public

Cette formation est destinée à toute personne souhaitant réaliser une démarche d'analyse de pratiques.

Prérequis

Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent. Dans les autres cas, la formation ne nécessite aucun prérequis.

Ne pas être en situation d'illettrisme ou d'analphabétisme.
Disposer d'un ordinateur, d'un mobile ou d'une tablette ayant accès à Internet.
Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent.

Durée

1 jour

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N'hésitez pas à nous contacter car chaque situation est différente et nous pourrons adapter le format de la formation

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