Manager coach

Manager coach

Programme

Manager coach

 

Le rôle d’un Manager coach et son positionnement 

  • Identifier ce qu’est coach manager
  • Définir ses qualités
  • Identifier les postures en coaching « position haute, position basse »

 

Le déroulement d’un entretien de coaching

  • Utiliser la méthode « RPBDC » pour contractualiser sa démarche
  • Explorer la situation problème avec l’outil « SCORE »
  • Sécuriser la relation de coaching

 

Le manager Coach accélérateur du développement de la personne

  • Établir des contrats d’objectifs motivants et pertinents
  • Amener à atteindre les objectifs
  • Co-élaborer un plan de développement
  • Pratiquer le feedback et les encouragements
  • Suivre les actions

 

Maitriser les outils efficaces de coaching

  • Les outils de l ’écoute active
  • Le questionnement, le feedback, les recadrages dans le contexte
  • Les outils issus de la PNL et de l’analyse transactionnelle

 

Créateur d’autonomie

  • Évaluer l’autonomie du collaborateur
  • Savoir créer un climat favorisant l’autonomie
  • Identifier les degrés de maturité professionnelle, relationnelle et émotionnelle

Liens vers les fondamentaux du management 

Objectifs pédagogiques

S'approprier la démarche de coaching, comprendre le rôle et la posture d’un manager coach, utiliser des outils efficaces pour accompagner et coacher ses collaborateurs.

Méthodes et supports

  • Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, autodiagnostic, jeux de rôles, mises en situation avec vidéo, plan d’action individualisé ;
  • Supports de formation ;
  • Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
  • Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en management et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).

Présentiel

Visioconférence

Public

Managers

Prérequis

Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent. Dans les autres cas, la formation ne nécessite aucun prérequis.

Ne pas être en situation d'illettrisme ou d'analphabétisme.
Disposer d'un ordinateur, d'un mobile ou d'une tablette ayant accès à Internet.
Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent.

Durée

2 jours

Financement

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