La sensibilisation des managers aux RPS

Sensibiliser les managers aux RPS

Programme

Sensibilisation des managers aux RPS

La sensibilisation des managers aux RPS

Première approche globale

  • Les notions de stress, de souffrance au travail
  • Les mécanismes de maltraitance au travail et les différents types de RPS
  • Le cadre juridique
  • Les facteurs de stress professionnel
  • Les enjeux humains, économiques et juridiques
  • La frontière entre vie professionnelle et vie privée

Les conséquences du stress et de la souffrance au travail

  • Repérer les profils à risque et les comportements émergents
  • Identifier les signaux d’alarme et les manifestations du stress
  • Connaître les conséquences physiques et psychiques du stress et de la souffrance au travail

La prévention et la gestion des risques psychosociaux

  • Les outils
  • Les acteurs
  • Les méthodes curatives

Développer des pratiques managériales vers la prévention des RPS

  • Prendre connaissance des problématiques pouvant être rencontrées par les managers au sein de l’équipe
  • Identifier les facteurs de risques sur lesquels les managers peuvent agir
  • Travailler sur la posture du manager et son impact
  • Identifier les actions possibles du manager et ses marges de manœuvre pour prévenir les risques
  •  Les R.P.S. chez les managers

Liens vers se former face aux enjeux de la diversité 

Objectifs pédagogiques

Avoir une approche globale de la compréhension des R.P.S. au travail.

Méthodes et supports

  • Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, autodiagnostic, jeux de rôles, mises en situation avec vidéo, plan d’action individualisé ;
  • Supports de formation ;
  • Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
  • Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en management et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).

Présentiel

Visioconférence

Public

Aux managers souhaitant développer des pratiques managériales favorisant la prévention des R.P.S.

Prérequis

Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent. Dans les autres cas, la formation ne nécessite aucun prérequis.

Ne pas être en situation d'illettrisme ou d'analphabétisme.
Disposer d'un ordinateur, d'un mobile ou d'une tablette ayant accès à Internet.
Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent.

Durée

1 jour

Financement

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