Programme

Former les managers aux enjeux de la diversité

Comprendre ce qu’est la diversité et ses enjeux

Déterminer les enjeux de la diversité aux niveaux économique, sociétal, organisationnel, réglementaire, d’image de l’entreprise …
Identifier les « diversités » au sein d’une organisation : elle est partout
Comprendre les évolutions du concept de diversité : passer du management de la diversité au management inclusif
Identifier les principales discriminations dans une entreprise
Expliciter les stéréotypes pour mieux les maitriser

Repérer et analyser la diversité dans son équipe

La diversité intergénérationnelle : décoder et valoriser l’apport de chaque génération
L’interculturalité : déterminer les besoins spécifiques et intégrer la diversité des valeurs
La diversité des disciplines, statuts et de métiers : accepter les différences des méthodes et donner du sens collectif aux particularités

Manager la diversité et gérer les situations difficiles

Maîtriser sa communication
Gérer les rapports à l’autorité des diverses populations
Mettre en place les bonnes pratiques en termes de non-discrimination
Égalité homme/femme : être attentif à l’équité
Être acteur de la sensibilisation

Lien vers sensibiliser les managers aux RPS

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux de la diversité, repérer les différentes formes de diversité, animer la diversité au sein d’une équipe hétérogène, prévenir et gérer les conflits et les incompréhensions.

Méthodes mobilisées et supports

Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, autodiagnostic, jeux de rôles, mises en situation avec vidéo, plan d’action individualisé ;
Supports de formation ;
Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en management et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).