Enjeux de la diversité

Se former face aux enjeux de la diversité

Programme

Former les managers aux enjeux de la diversité

 

Comprendre ce qu’est la diversité et ses enjeux

  • Déterminer les enjeux de la diversité aux niveaux économique, sociétal, organisationnel, réglementaire, d’image de l’entreprise …
  • Identifier les « diversités » au sein d’une organisation : elle est partout
  • Comprendre les évolutions du concept de diversité : passer du management de la diversité au management inclusif
  • Identifier les principales discriminations dans une entreprise
  • Expliciter les stéréotypes pour mieux les maitriser

 

Repérer et analyser la diversité dans son équipe

  • La diversité intergénérationnelle : décoder et valoriser l’apport de chaque génération
  • L’interculturalité : déterminer les besoins spécifiques et intégrer la diversité des valeurs
  • La diversité des disciplines, statuts et de métiers : accepter les différences des méthodes et donner du sens collectif aux particularités

 

Manager la diversité et gérer les situations difficiles

  • Maîtriser sa communication
  • Gérer les rapports à l’autorité des diverses populations
  • Mettre en place les bonnes pratiques en termes de non-discrimination
  • Égalité homme/femme : être attentif à l’équité
  • Être acteur de la sensibilisation

Lien vers sensibiliser les managers aux RPS 

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de la diversité, repérer les différentes formes de diversité, animer la diversité au sein d’une équipe hétérogène, prévenir et gérer les conflits et les incompréhensions.

Méthodes et supports

  • Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, autodiagnostic, jeux de rôles, mises en situation avec vidéo, plan d’action individualisé ;
  • Supports de formation ;
  • Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
  • Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en management et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).

Présentiel

Visioconférence

Public

Managers, DRH, RH

Prérequis

Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent. Dans les autres cas, la formation ne nécessite aucun prérequis.

Ne pas être en situation d'illettrisme ou d'analphabétisme.
Disposer d'un ordinateur, d'un mobile ou d'une tablette ayant accès à Internet.
Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent.

Durée

1 jour

Financement

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