Programme

Travailler en mode collaboratif

Le travail collaboratif

ENJEUX ET CADRE DU TRAVAIL COLLABORATIF

Mutualisation & collaboration
Les situations nécessitant de travailler en mode collaboratif
Reconnaître les freins à une coopération efficace
Repérer les composantes d’une coopération réussie

CO-PLANIFIER & COGÉRER LES RESSOURCES

Prévoir et planifier les activités
Prioriser
Prendre une décision à plusieurs
Connaître les compétences à disposition
Identifier les responsabilités
Répartir les tâches

LA COMMUNICATION & LES OUTILS COLLABORATIFS

La règle des 5W
Identifier le niveau d’information à délivrer
Les indicateurs d’avancement & les tableaux de bords
Les technologies & les supports de communication

DÉPASSER LES « SITUATIONS DIFFICILES » LIÉES AU TRAVAIL EN MODE TRANSVERSAL

S’affirmer sereinement face à un interlocuteur
Identifier et dépasser les résistances pour favoriser l’action
Faire face à une réaction « agressive » de façon constructive
Exprimer un refus en préservant la relation

Liens vers travailler en équipe et respecter les règles

Objectifs pédagogiques

Identifier les enjeux et les caractéristiques du travail en mode transversal, savoir mutualiser les ressources, mettre en oeuvre un mode relationnel propice à la coopération, être capable de mener des réflexions et des décisions collectives et individuelles.

Méthodes mobilisées et supports

Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, autodiagnostic, jeux de rôles, mises en situation avec vidéo, plan d’action individualisé ;
Supports de formation ;
Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en management et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).