
Programme
Comment conduire une réunion ?
Conduire une réunion est une compétence clé pour un manager.
Maîtriser les facteurs de l’efficacité d’une réunion
- Identifier les critères de satisfaction et d’insatisfaction
- Préparer les questions préalables
- Comprendre les besoins des participants
- Définir les objectifs de réunion
Construire le cheminement : les étapes clés
- Structurer en 3 étapes le tronc commun
- Anticiper la partie logistique et matérielle
- Être attentif aux 7 incontournables du démarrage
- Réussir sa conclusion
Affirmer son leadership
- Faire la différence entre position et juste positionnement
- Identifier les 3 rôles de l’animateur : produire, réguler et faciliter
- S’appuyer sur les 7 étapes de la dynamique du groupe
Animer des réunions mobilisatrices
- Choisir le type de réunion en fonction de l’objectif à atteindre
- Mener des réunions de consultation et d’échanges
- Gérer et recentrer les échanges
- Réunions de prise de décision et de résolution de problème : maîtriser les bonnes pratiques
- Faciliter la prise de décision et engager dans l’action
- Réunions à distance : gommer l’éloignement
- Réaliser des réunions de training
Gérer les situations difficiles
- L’expérience de MILGRAM
- Anticiper les blocages
- Comprendre les freins et leurs effets sur le groupe
- Lever les freins : les bonnes pratiques
Lien vers Animer et motiver son équipe.

Objectifs pédagogiques
Optimiser l’efficacité de vos réunions, animer avec confort, gérer les situations délicates.

Méthodes et supports
- Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, autodiagnostic, jeux de rôles, mises en situation avec vidéo, plan d’action individualisé ;
- Supports de formation ;
- Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
- Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Présentiel

Visioconférence

Public
Managers

Prérequis
Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent. Dans les autres cas, la formation ne nécessite aucun prérequis.
Ne pas être en situation d'illettrisme ou d'analphabétisme.
Disposer d'un ordinateur, d'un mobile ou d'une tablette ayant accès à Internet.
Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent.

Durée
-
Audit post-formation
-
Programme personnalisé
-
Certificat des compétences acquises
-
Avis Clients
Notre démarche qualité




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